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150萬年終獎金怎麼理財?

每年到了年終,總有人要問我該怎麼運用年終獎金?

今年才剛開始,有位國三生給了大家自己的答案,看到新聞,一位國三小孩寫功課作業,題目是:如何分配150萬的年終獎金?

結果,他居然寫了滿滿兩頁的理財分析,條理非常清晰,令不少大人折服。

原來,這位國三生的家人看到長榮年終獎金40個月的新聞,因此出了一個家庭功課:「如果自己是長榮海運員工,有150萬要怎麼分配」。

沒想到他把150萬分為股票、銀行及備用金3部分,還查了銀行的利率及股票資訊,讓不少人折服。

國三生的150萬年終獎金分配規劃
臨時備用:10萬
股票:50萬 005/台灣50/富邦台50 (非投資建議,請勿盲從)
銀行:90萬

不過,吸引我注意的是在銀行的這部分,這位國三生非常用心的做功課,把錢放大,他找了 bankee, linebank,Richart,及Dawho,試著條配90萬,把握某些金額就能提高利率來做分散風險的儲蓄。(非投資建議,請勿盲從)

比如,以Dawho來看,50萬轉入享有1.1%活儲利率,但若沒有50萬的金額,利率是0.08%,而他還在旁備註458,表示50萬存下來,每月可以得到458元的利息,然後四家加起來每月可得1158元的利息。

這位國三生的家人給了一個非常好的理財功課,雖然並不是真正拿到這麼多的年終將金,但卻能讓國三生試著思考,如何珍惜賺來的每一分錢,善用資訊及做功課。

而除了把錢放大之外,如果有一部分錢也能作為把愛放大,做一些給予或捐贈,然後全家一起討論參與,相信更能夠為自己與家人播種善業的種子。

雖然,今年的年終獎金是幾家歡樂幾家愁,但還是要記得,沒有存不了錢的人,只有不會管錢的人!

智慧是永怛的財富,有智慧的人永不會貧窮!

只要你願意閱讀這本書,你就能在心中下載「擁有幸福」的能力了!

劉依沛新書馬上搶先看:做自己,成為內心渴望成為的那個人–讓內心強大的「心靈修練法」

當別人為了生存在「造惡」時,你一樣可以為自己「培福」

常有實體書的讀者跟我說:「為什麼別人都可以使壞,心存善念,並且依善行事的人就活該被欺負嗎?」

這時,我就想起一個故事。

記得有一次到北京參訪恭王府,假日恭王府的人潮如潮水般的湧入,恭王府內有一座小橋,小橋上的人有來有往,這天,剛好湧進了幾車的旅客,一個旅行團對著小橋另一邊的人走過來,另一方則是一大群的散客,兩方人馬在小橋上迎面交錯,誰也不讓誰,突然,一個三歲左右的孩子就這麼被推入橋下的水池,而且是以倒著頭的姿勢跌下橋去的。

那畫面,真的讓人大吃一驚,零下幾度的天氣,小孩就這麼掉進水裡,真的很冷,而且還不知道這孩子倒著跌摔到那兒了,但更驚人的畫面隨後出現!

當我還來不及反應,三秒的時間,一位穿著羽絨服的男士,丟下身上的手機,奮不顧身,撲通一聲就跳下水去救他,他先抓住孩子,然後把孩子舉起來給橋上的人接過去,自己再慢慢爬回岸邊。

但是,上來後,才是寒凍的開始,不僅身上的衣服全濕,一上岸來就開始渾身發抖,出事的地點離停車場起碼十幾分鐘,人潮又多,得先趕緊脫下身上厚重又溼答答的衣服,一些遊客看完好戲就各自散開了,也沒甚麼人搭理。

我們一行人先忙著帶驚慌失措的媽媽和冷的直發抖的小男孩到有暖氣的販賣部找衣服,回頭一看,還好,另一些好心人士也開始圍著這位見義勇為的男子,大家脫下自己身上的衣服,一人一件送給這位正義的男士穿。

這天,我擁有了一天的好心情,原本,參訪的心情被惡劣自私的遊客給破壞殆盡,就這麼一條小路,連讓一下給小孩子走都不行,迎面碰觸乾脆直接往旁推了下去,這是什麼樣的心態?

但這位義勇救人的男士,讓在場的所有人都感受到了幸福。

原來,這世界並不是總像我們所想的那麼黑暗,雖然有些人為了私利,總是喜歡踐踏他人的權益,但你不需要因為生氣而變成像他們一樣的人,或許,這些人過去曾經有過不好經歷,曾經被人有過「非人」的對待,他們可能也曾被人狠心的推下痛苦的深淵,無人救援,「幸福」可能一直離他們很遠,而導致他們成為今日的「暗黑代表」,但你不需要隨之向下沉淪,因為心念一轉,福氣就來

一個不能愛自己的人是很難去愛別人的,如果連自己的心都不能面對,又如何真心待人;相對的,一個會愛別人的人,也比較是珍視自己的人,只是,您可能很難想像,或許有些人終其一生為了爭取別人價值觀的認定,卻可能一分鐘都沒有感受過真正的幸福。

幸福就在每天的生活中,每天的生活累積起來,每天至少三十分鐘做一件讓自己感受到幸福的事,時間看起來很短,但乘上60年,一共2萬1900天,就有將65萬多分鐘可以讓自己幸福,很難想像吧!

忙碌的每一天,值得讓我們擁有幸福的感受! 

文章摘錄於:劉依沛書籍「打造一個專屬於自己的幸福銀行

當個真正「有錢人」!

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同樣是上億的富翁,卻有兩種不同的心境。

好友的姐姐最近得了憂鬱症,好友一直無法理解,她這位姐姐人長的漂亮,年輕的時後嫁給一個「霸道總裁」,霸道總裁對員工很嚴苛,經常愛亂發脾氣,但所幸出手頗為大方,因此員工也多針對「不錯的薪資」展現「不差的效忠」。

不管如何,霸道總裁對姐姐總是言聽計從,雖然年輕的時候也曾花心過,但最愛的人還是老婆,兩人四十歲時就退休,國內外有機棟房子收租,還有一對可愛的雙胞胎兒女。

可能因為連高高在上的霸道總裁都乖乖臣服的關係,姐姐走到那兒都有些「惟我獨尊」的感受,以前公司裏有員工,大家為了養家活口的薪水,就算刺耳的言語有些不適,承讓一些也就算了,但在一些社團及親友的活動中,姐姐卻老有「皇后」心態,不擔任領導就感覺自己被打矮了,被忽略了,什麼場合都要當「老大」,就連出國旅行,也要導遊特別對待,要做「VIP」,否則就覺得人家服務很差。

這種走到哪兒都想跟人「別苗頭」的心態讓她的路越走越窄,親友之間的往來越來越淡,很多事,都要花錢才能買得到「尊重」,但是,單靠金錢來維繫的關係又豈會長久?漸漸的,她對很多事都提不起勁來,而後有了憂鬱症的傾向。

另一位億萬富翁,則是一家工廠的老闆,白手起家的他是做鍋具起家的,現在的產品行銷各國,他的工廠聘請了一些外籍勞工來幫忙,有一次,來了一位外籍勞工,上工沒多久,就在工廠內暈倒了,送到醫院一檢查,發現原來腦裏長了顆瘤。

原本碰到這樣的狀況,老闆是有權力把勞工遣返,再換其他勞工回來,但老闆靜下心來想想:「自己已經有了這樣的財富,這時,上天卻派遣了這樣一位有腦瘤的勞工到他面前來,該是要他幫忙一些事情吧!

於是,他把這位員工送去醫院檢查,觀察病情之後,開刀讓醫生取出腦瘤,同時讓員工靜養到康復之後,再送這位外籍勞工回國,一切費用都是由老闆代為支付,完成後,老闆直覺心靜了下來,感受到助人的喜悅,終於完成了一件該做的事!每天又開始用「平常心」繼續過生活!

德不配位「厚德載物」

有一句話叫「德不配位」,這個「位」就是待遇的意思,意思就是說,德行配不上福報,一個人如果得到了金錢、權力、名望,也要有足夠的福報才能承載的住,如果索取不符合道義規律的不義之財,或是,有能力做更多的事,卻私心不做,或是總喜歡佔人便宜,到頭來,也可能得不償失。

「德不配位」的相反詞是「厚德載物」。1914年,著名學者梁啟超至清華大學作「君子」為題的講演,以「自強不息」、「厚德載物」勉勵學生,後來被鑄入校徽,成為師生共同遵守的校訓。

事實上,「厚德載物」出自於「周易·坤卦-象傳」。「象傳」曰:「地勢坤,君子以厚德載物。」意思是天地間的萬物都是仰賴大地而生長,大地以其廣厚,因此能載育萬物、包容萬物,而成為天地萬物的載體

大地以柔順為品德,按照自然的規律做人做事,才能承載我們所說的「福報」,就如同,想擁有皇后的威儀,享有眾人的愛戴及感受人際的和諧,也要傚法「包容萬物」的美德,以深厚仁慈的態度來愛護大家,胸懷博大,寬以待人,甚至勇於奉獻,如果對人對事經常「只拿不給」,當然容易失去別人的尊重,一旦利害關係喪失,別人自然不看在眼裡。

古今中外世界級的富豪有非常多,但惟有善者留其名,

兩岸三地都有不少富豪捐出巨款行善助人的紀錄,這些富豪或者扶貧濟困、 幫助建立學校,照顧殘疾兒童,或幫助患有先天性疾病的不幸人士,還有人組織車隊為白內障病人做手術,造福民眾、功德無量。

「致富」難,「保得財富」更難,如果能好好善用,更屬「不易」,因此會善用財富的人,實為真正的「有錢人」,而財富不多,依然能行善助人的人更為難得,能將有限的資源,發揮出「推己及人」的效用,自己能滿足生活,還能幫助他人,用其得所,更是善用金錢資源的「能人」。

文章摘錄於劉憶如:「打造一個專屬於自己的幸福銀行」

打造一個專屬於自己的幸福銀行

原文轉載於劉憶如「打造一個專屬於自己的幸福銀行 」

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